[PR] Organização de educadoras(es) de Dr. Ulysses garante avanços na carreira

A organização coletiva das(os) trabalhadoras(es) da Educação do município de Doutor Ulysses, na Região Metropolitana de Curitiba, alcançou um feito histórico ao garantir a reestruturação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) e o reajuste de 5,4%, com pagamento retroativo a janeiro de 2026. A medida foi efetivada na folha de setembro, após a sanção do prefeito Esequiel Bestel Junior (MDB), estabelecendo um piso salarial acima do Mínimo Nacional e corrigindo perdas acumuladas ao longo dos últimos 20 anos.

“Essa conquista histórica na atualização do Plano de Carreira e na aplicação do piso é fruto direto da união, da formação e da luta coletiva. O trabalho da Secretaria de Assuntos Municipais do Núcleo Sindical Metronorte tem como base a sólida formação que recebemos e continuamos recebendo da APP-Sindicato. Foi essa preparação técnica e política que permitiu ao NS Metronorte e à direção municipal eleita conquistar o respeito do Executivo e do Legislativo, transformando a mobilização em avanços históricos para o magistério”, aponta a secretária de Assuntos Municipais do Núcleo Sindical Metronorte, Ana Lúcia Zambão.

O processo de mobilização teve início ainda em 2025, quando educadoras(es) do município buscaram o apoio da APP-Sindicato diante de duas décadas de defasagem salarial e precariedade nas condições de trabalho. Com a sindicalização da rede municipal, o Núcleo Sindical Metronorte promoveu uma série de formações sobre receita municipal, orçamento público e impacto salarial. Essa fundamentação técnica e política permitiu à direção municipal eleita construir um canal de diálogo respeitado tanto pelo Executivo quanto pelo Legislativo local.

A atualização do plano de carreira assegurou que a aplicação do piso se refletisse em todas as tabelas e níveis da categoria, além de garantir direitos de avanço horizontal, progressões e o reconhecimento de até três especializações para fins de promoção. O reajuste de 5,4% pago em setembro incidiu diretamente sobre essa nova estrutura de carreira, com o repasse integral dos valores retroativos desde o início do ano.

Com a reestruturação e a garantia do piso consolidadas, o NS Metronorte e a direção municipal consolidaram um canal permanente de negociação com a gestão municipal, assegurando um espaço ativo de escuta e participação para as(os) trabalhadoras(es). Atualmente, as articulações estão em estágio avançado de estudos e diálogo para viabilizar a implementação do auxílio-transporte e do auxílio-alimentação para o magistério de Doutor Ulysses.